Οδηγώντας δυνατά

Στην τρίτη έκδοση του Leading Out Loud, ο Terry Pearce δείχνει στους ηγέτες των επιχειρήσεων πώς να επικοινωνούν τα οράματά τους και να εμπνέουν τη δέσμευση σε αυτούς που οδηγούν για να πραγματοποιήσουν τα οράματά τους. Το βιβλίο περιγράφει λεπτομερώς μεθόδους για τη βελτίωση των δεξιοτήτων επικοινωνίας και την εύρεση των πιο αυθεντικών φωνών που βοηθούν τους ηγέτες να διατυπώνουν αυτοπεποίθηση και καθαρότητα. Το κλειδί για τη διαδικασία είναι η παραγωγή ενός Οδηγού Επικοινωνίας Προσωπικής Ηγεσίας (PLCG) που προσδιορίζει τις αξίες των ηγετών, τις αλλαγές που χρειάζονται και τις μεθόδους για την αποτελεσματική επικοινωνία με τους άλλους και την έμπνευσή τους να συμμετάσχουν στη διαδικασία.

Ο Οδηγός Επικοινωνίας Προσωπικής Ηγεσίας (PLCG) είναι το κλειδί για την ανάπτυξη ισχυρών ηγετικών δεξιοτήτων. Είναι ένας θεωρητικός και πρακτικός οδικός χάρτης σταδιοδρομίας για την έκφραση ενός οράματος και την έμπνευση άλλων να συμμετάσχουν στη διαδικασία αλλαγής. Η σύνταξη ενός PLCG και στη συνέχεια η μετατροπή των εννοιών σε δράση αποτελείται από εννέα βήματα:

1. Προσδιορίστε προσωπικές αξίες και προθέσεις. Οι βασικές αξίες κάθε ατόμου πηγάζουν από προσωπικές εμπειρίες και ο εντοπισμός τους ενισχύει την πεποίθηση και την επικοινωνία με τους άλλους.

2. Αναπτύξτε τη συναισθηματική νοημοσύνη. Η αποκάλυψη των προσωπικών συναισθημάτων και η εκμάθηση της αναγνώρισης και του σεβασμού των συναισθημάτων των άλλων είναι κρίσιμης σημασίας για την εδραίωση εμπιστοσύνης.

3. Συνδεθείτε με άλλους. Χρησιμοποιώντας εικόνες, σύμβολα, μεταφορές και αφηγήσεις, οι ηγέτες μπορούν να δημιουργήσουν μεταιχμιακή αντήχηση ή ενσυναίσθηση με άλλους.

4. Γράψτε. Καταγράφοντας όλα όσα σχετίζονται με την επικοινωνία με άλλους στο PLCG, οι ηγέτες θα επανασυνδεθούν με τις αυθεντικές φωνές τους.

5. Καθιερώστε ικανότητα και εμπιστοσύνη. Η προθυμία για συζήτηση και συνεργασία με όσους διαφωνούν δείχνει αυθεντική δέσμευση και δημιουργεί εμπιστοσύνη.

6. Δημιουργήστε κοινό πλαίσιο. Η δημιουργία ενός ευρύτερου πλαισίου που αντικαθιστά το προσωπικό συμφέρον αλλά εκφράζει κοινές αξίες εμπνέει άλλους να συμμετάσχουν στην αλλαγή.

7. Περιγράψτε το μέλλον. Η ανάπτυξη ενός οράματος για ένα καλύτερο μέλλον και στη συνέχεια η επικοινωνία του με άλλους είναι το πρώτο βήμα προς την αλλαγή.

8. Δεσμευτείτε για δράση. Αφού καταγράψει ένα σχέδιο δράσης στο PLCG, ο ηγέτης πρέπει να το εκφράσει στους άλλους και να εμπνεύσει τη δέσμευσή τους.

9. Επικοινωνήστε και οδηγήστε. Η παρουσίαση του σχεδίου για αλλαγή, η προώθηση της δέσμευσης και της προορατικής επικοινωνίας και η εδραίωση εμπιστοσύνης είναι όλες οι ενέργειες ηγεσίας που βασίζονται στο PLCG.

Το Leading Out Loud από τον Terry Pearce είναι ένα πλούσιο σεμινάριο για άτομα σε όλα τα κοινωνικά στρώματα που έχουν όραμα για αλλαγή. Παρέχει έναν οδηγό βήμα προς βήμα για τη δημιουργία ενός γραπτού σχεδίου για αυθεντική ηγεσία και ισχύει τόσο για τους σημερινούς ηγέτες επιχειρήσεων όσο και για όσους επιθυμούν να ηγηθούν. Υπάρχουν πλούσια παραδείγματα σε όλο το βιβλίο για το πώς μπορεί να φαίνεται το γραπτό σχέδιο ή ο Οδηγός Επικοινωνίας Προσωπικής Ηγεσίας. Κάθε παράδειγμα εμφανίζεται σε μια περιοχή σε πλαίσιο, καθιστώντας εύκολο τον εντοπισμό του μέσα στο κείμενο. Υπάρχουν επίσης πολλά ανέκδοτα από την καριέρα του ίδιου του συγγραφέα και άλλων αξιόλογων ηγετών. Επειδή το βιβλίο περιέχει φιλοσοφικές, ψυχολογικές και ιδεολογικές έννοιες, η ενδελεχής κατανόηση απαιτεί την πλήρη δέσμευση του αναγνώστη από το εξώφυλλο μέχρι το εξώφυλλο.



Source by Alyssa Gigliotti

Σχολιάστε